Se profundiza la crisis laboral en torno a Air Canada
La crisis laboral en Air Canada se profundizó este domingo luego de que la aerolínea se viera obligada a suspender su plan de reanudar vuelos tras la negativa del sindicato de auxiliares de vuelo a acatar una orden federal de regreso al trabajo.
El conflicto, que inició el sábado por disputas salariales y de programación de turnos, involucra a más de 10,000 tripulantes de cabina y ha generado la cancelación de cerca de 700 vuelos diarios, afectando a unos 100,000 pasajeros en plena temporada alta de verano.
La Junta Canadiense de Relaciones Industriales había instruido a los auxiliares de Air Canada y de Air Canada Rouge a retomar sus funciones a más tardar a las 2:00 p.m. del domingo, luego de que la ministra de Empleo, Patty Hajdu, impusiera un proceso de arbitraje vinculante y extendiera el contrato colectivo vigente hasta alcanzar un nuevo acuerdo.
Sin embargo, el sindicato Canadian Union of Public Employees (CUPE) calificó la orden de “abiertamente inconstitucional” y ratificó que sus miembros “seguirán en huelga”. En un comunicado, la organización aseguró: “Exigimos un contrato justo, negociado, y que se nos compense por todas las horas trabajadas.”
Ante la desobediencia sindical, Air Canada informó que tuvo que cancelar 240 vuelos adicionales previstos para este domingo y anunció que, de mantenerse las condiciones, espera poder reanudar operaciones limitadas el lunes por la noche.
La compañía instó a los clientes a no acudir a los aeropuertos sin una reserva confirmada, y reiteró que ofrecerá reembolsos, créditos o reubicación en otras aerolíneas, aunque advirtió que la disponibilidad de asientos es reducida.
Por ahora, las operaciones de Air Canada Express, gestionadas por las aerolíneas Jazz y PAL, continúan con normalidad. No obstante, la incertidumbre persiste, mientras gobierno, empresa y sindicato buscan una salida que evite una crisis mayor en el transporte aéreo canadiense.