Sobrecargos de Air Canada rechazan la última oferta salarial

08 de Septiembre de 2025 2:15pm
Redacción Caribbean News Digital
Air Canada

Foto: NBC News

Los sobrecargos de Air Canada rechazaron de manera contundente la más reciente propuesta salarial de la aerolínea, informó este sábado su sindicato, la Canadian Union of Public Employees (CUPE). Según el gremio, el 99.1 % de los miembros votó en contra del acuerdo, aunque se aclaró que la decisión no tendrá impacto en la operación de vuelos.

El convenio tentativo, que había puesto fin a la huelga de tres días en agosto, contemplaba un aumento salarial del 12 % este año para los tripulantes más jóvenes y un 8 % para los de mayor antigüedad, seguido de incrementos menores en los próximos años.

No obstante, la CUPE argumentó que incluso con esos ajustes, los salarios de los sobrecargos seguirían estando por debajo del salario mínimo federal, calificando la propuesta como insuficiente para garantizar condiciones laborales dignas.

Ante el rechazo masivo, el sindicato informó que el tema entró en mediación y, de no lograrse un acuerdo, se resolverá en arbitraje vinculante, un proceso al que ya se comprometieron ambas partes. Air Canada confirmó en un comunicado que el mecanismo de mediación está en curso.

La aerolínea subrayó que no habrá paro laboral ni cierre patronal, garantizando así la continuidad de los vuelos. “Apreciamos profundamente la paciencia y la confianza de nuestros clientes mientras trabajamos en este proceso”, señaló la compañía en su declaración.

El sindicato también criticó al gobierno federal, acusándolo de haber intervenido de forma desequilibrada en las negociaciones. “Su intromisión tuvo un efecto corrosivo imposible de ignorar, distorsionando el proceso y dando a Air Canada un margen de maniobra para limitar los aumentos”, expresó la CUPE.

Por su parte, un vocero de la ministra de Empleo y Familias, Patty Hadju, confirmó que ambas partes habían pactado someterse a un proceso de arbitraje final y obligatorio en caso de que la votación resultara desfavorable, lo que asegura que el conflicto laboral no se traduzca en nuevas interrupciones para los pasajeros.

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