Xeila Fernández, CEO de Elevare 88: cuidar a la persona para cuidar los negocios

por Maria Carrasco Lloria

En un mundo empresarial dominado por la prisa, el rendimiento y el agotamiento emocional, Elevare88 propone una alternativa revolucionaria: retiros de lujo para el bienestar integral de CEO’s, directivos y emprendedores. 

Fundado por Xeila Fernández y Kevin Guion, este club exclusivo ofrece experiencias transformadoras de entre 3 y 7 días en destinos internacionales, con un enfoque confidencial y basado en el crecimiento personal, el liderazgo consciente y el propósito vital más allá del cargo. “¿Quién eres tú, más allá de tu empresa?”, es la pregunta que inicia el camino.

La conexión con personas afines, la pausa intencional y el autoconocimiento generan un “oasis mental” donde las ideas fluyen sin tensión y el propósito se convierte en motor, tal como coinciden los empresarios que han tenido el lujo de vivirlos. 

Xeila propone una reflexión que es casi un mantra: “La persona, primero, y los negocios, la consecuencia”. Es por eso que los testimonios coinciden en que “parar también es avanzar”, y su club se ha convertido en un espejo donde los líderes se redescubren a sí mismos y potencian sus negocios desde un lugar más auténtico y humano.

Elevare88 es un proyecto personal en el que proyectas una inquietud que en algún momento te ha embargado como es el burnout, ¿cómo acabas creando un club basado en la recuperación personal para altos cargos?

Todo esto nace de vivir en mi propia piel y en la de mis equipos, el agotamiento, la saturación, el burnout. Yo digo que tengo una vida que a veces creo que son 17 vidas, porque he tenido la suerte de haber viajado y vivido en diferentes países, Brasil, Estados Unidos y en Francia. He conocido a muchísimas personas, tanto directivos como empresarios, con esos niveles de estrés, con sensación de estar desconectado, de tener éxito tan solo viendo resultados externos, pero que en realidad, es ir como “ir pollo sin cabeza”, hablando mal, corriendo detrás de todo eso.

Yo misma he tenido puestos directivos bastante importantes siendo muy joven. Siempre he sido una mujer sentada en mesas de hombres probablemente mucho más mayores y parece que te tienes que estar justificando constantemente. En esos ambientes de alto rendimiento, de estrés, de resultados fue donde me di cuenta de que lo más importante es que uno esté bien y que podamos concentrarnos en eso. La persona primero y los negocios la consecuencia. Está fenomenal, porque puedes tener éxito, puedes ser ambicioso, pero no olvidarte de que eres una persona.

¿A qué rango de edad se dirige Elevare88?

El abanico es amplio, pero la media de edad son 40-45 años, aunque tenemos empresarios desde 30 a 65 años. En un momento u otro de tu vida, siempre te das cuenta de que hay algo que falla. “He dejado mi bienestar aparcado por un momento, he dejado de pensar por qué hago las cosas”, es algo que se piensa y puede ser a los 65 o a los 30.

¿Elevare88 es un club internacional de empresarios?

Es un club que ahora mismo se dirige a empresarios de habla hispana.

El 80% de nuestros miembros están basados en España, pero empezamos a tener miembros ya de otros países como Portugal, muchos mexicanos y también, algún italiano. Todos los programas están en español actualmente.

¿Cuál es el destino que más les gusta a los empresarios? 

Este año les ha llamado mucho la atención Tanzania. Bali también gusta  mucho. Para nosotros, el retiro que más hacemos y que más nos gusta es el de Marruecos, porque son cuatro días y para una primera experiencia puede ser una toma de contacto. Además, es el que más facilidades tiene.

¿Cuáles son las actividades que se fomentan en estos retiros de lujo?

Los programas siempre son confidenciales, pero siempre se basan en tres pilares. Uno, el networking, es decir, las conexiones entre los participantes. Dos, las conferencias y las mentorías un poco más terrenales, sobre negocios y desarrollo personal. Y el tercero, las dinámicas interpersonales de bienestar. Podemos hacer dinámicas de biohacking, de baños de hielo o de respiración, por ejemplo. “Cómo respiras es cómo vives”, es lo que dice Marco, nuestro coach.

Te puedo comentar que, por ejemplo, en Marruecos, les pusimos un antifaz a las cinco de la mañana y los llevamos al desierto a hacer una experiencia en globo. Cuando llegaron allí sin saber nada y vieron una imagen impresionante que también es un reto porque a algunos les dan miedo las alturas o los globos, pero trabajas en ti y en tus miedos viendo el desierto de Marruecos desde arriba. Y funciona.  

Hablas de networking, ¿los participantes dejan de trabajar en estos retiros?

A la mayoría les recomendamos que dejen aparcado su negocio por un tiempo. Hay algunos que a lo mejor, antes de que empiece el programa, tienen cosas que gestionar y es normal. Incluso hacemos deporte, pero ellos se van a entrenar antes de hacerlo porque es lo que les gusta y no les vamos a frenar. Pero sí que les invitamos a que estén presentes y que dejen aparcado lo que tienen que hacer, porque nada es tan importante como ellos mismos. Al final, están allí por ellos y siempre hacemos esa invitación y la mayor parte de las veces es muy respetada.

¿Estáis viendo resultados reales del networking que se fomenta en Elevare88?

Sí, han salido colaboraciones, proyectos, socios, clientes, sinergias e incluso ha salido alguna pareja. Cuando estás con personas que tienen las mismas inquietudes y mentalidad, es fácil que haya afinidad. 

Si hay afinidad en el mundo de los negocios, pueden surgir amistades también.