Dirección de Iberia convoca a sindicato de pilotos a negociar el 2 de enero su plan de ajuste

Tras haber emprendido negociaciones con los representantes del 93% de su plantilla, las autoridades de Iberia lamentan no haber conseguido aún establecer un diálogo con el sindicato de pilotos Sepla, al que han convidado a conversar sobre la situación de la compañía  y su plan de reestructuración el 2 de enero próximo.

El comunicado de la entidad, difundido este fin de año, llega luego de que se diera a conocer el segundo laudo arbitral dictado por el catedrático Jaime Montalvo para resolver el conflicto actual entre la empresa y sus pilotos por la creación de la filial de bajo coste Iberia Express.

El laudo contempla reducciones salariales del 40% para los pilotos de nueva contratación y propone medidas para mejorar la productividad, como reducir a 35 minutos los tiempos de escala en vuelos de corto y medio alcance, indica una nota de la agencia EFE.

Asimismo, el documento llama a la negociación como “la mejor vía para abordar y definir el futuro” de la compañía, cuyas autoridades han pedido al Sepla que se incorpore al diálogo sobre el plan de ajuste que califican como “imprescindible para resolver los problemas de competitividad” de la empresa.

La patronal recuerda que el laudo no impide que ambas partes busquen juntas nuevas condiciones de trabajo y ha llamado a los representantes gremiales a plantear sus propuestas sobre reducciones salariales y mejora de la productividad.

Las medidas contempladas dentro del plan de ajuste de Iberia han despertado rechazo desde que fueron dadas a conocer en noviembre de 2012, pues proponen entre otras opciones el despido de 4.500 trabajadores, cerca del 25% de su plantilla, y la reducción de salarios entre el 25 y 35%.