Iberia necesita recortar 450 millones de euros en costos laborales

El consejero delegado de Iberia, Rafael Sánchez Lozano, dijo el martes que la compañía necesita reducir en 450 millones de euros sus gastos laborales en el propósito de volver a ser competitiva, en lo cual se incluye un plan de reestructuración que contempla el recorte de 4.500 empleos.

Al respecto, precisó que la compañía está dispuesta a negociar con la representación de los trabajadores y contemplar fórmulas como prejubilaciones, bajas incentivadas o un ERE temporal (ERTE) como parte del plan, que espera activar en abril, apremiada por el hecho de que “no se puede pedir a los accionistas el esfuerzo de que sigan perdiendo 900 millones de euros tres años más”.

“Nuestros costes laborales suman unos 1.300 millones de euros y tienen que bajar en unos 450 millones”, declaró Sánchez Lozano a periodistas, y precisó que Iberia ha perdido 262 millones hasta septiembre.

Para 2012, la compañía prevé un resultado negativo de unos 300 millones de dólares. Con el plan de ajuste, espera obtener ingresos de 600 millones y un beneficio operativo de 300 millones de euros en 2015, con 450 millones por reducción de costos laborales (ajustes de plantilla y salarios) y 150 millones provenientes de la política comercial.

De acuerdo con informes anteriores, actualmente sólo diez de las más de 60 rutas operadas por Iberia son rentables: de ellas ocho son de largo radio y dos de corto radio.

Para superar la crisis, entre otras medidas, la empresa ha propuesto a los empleados de cabina una baja de salario de hasta 40% en vuelos de corto y medio radio y de 30% en largo radio entre 2013 y 2015.