México: Inicio de temporada baja termina con contrato temporal de un 20% de los trabajadores de Cancún

Por: Norma Anaya Rojas/El Financiero en línea

México. El 20 % de los 40 mil trabajadores que laboran en forma directa para la industria hotelera de Cancún, dio por terminado el contrato temporal que suscribe con el sector, por el inicio de la temporada baja de turismo.

Asimismo, otro 10 por ciento de la planta laboral se incorporó al plan de vacaciones, permisos y descansos rotativos, a fin de mantener en equilibrio la operación de los centros de hospedaje durante los próximos dos meses y medio.

Jesús Almaguer Salazar, presidente de la Asociación de Hoteles de Cancún (AHC), subrayó que para la denominada temporada baja de turismo, -que comprende los meses de septiembre, octubre y parte de noviembre-, los hoteles esperan una ocupación promedio apenas superior al 50 por ciento.

Sin embargo, subrayó que la cifra es similar a la de los mismos períodos de años anteriores, aunque ahora se presentan factores adicionales como las elecciones presidenciales en Estados Unidos y el alza de la turbosina, además de la problemática económica global.

Cancún cuenta con una oferta de más de 100 centros de hospedaje y 27 mil 800 habitaciones, cada una de las cuales genera entre 1.5 y 2 empleos por cuarto.

En entrevista, el líder de los hoteleros, aclaró que no se trata de despido masivo de trabajadores, pues esta es una acción que se realiza todos los años de común acuerdo con las organizaciones sindicales.

“El 20 por ciento de los trabajadores cuentan con un contrato temporal, que concluye justo en estas fechas, con la promesa de renovación para el inicio de la temporada alta, hacia el segunda mitad del mes de noviembre, cuando se reactiva el flujo de paseantes”.

Representantes de la CTM y la CROC, dos de las principales centrales obreras con representación en laboral en la industria “sin chimeneas”, confirmaron el proceso de negociación que establecen con los hoteles y restaurantes de la zona de playas, para evitar el despido masivo de empleados, en este periodo de “vacas flacas”.

Martiniano Fierro, líder de la CROC dijo que las “vacaciones forzosas” para trabajadores de base, también forma parte del convenio con hoteleros para evitar que los agremiados pierdan sus empleos. Añadió que no obstante que la medida no es del total agrado de los trabajadores, al no ser libres de elegir sus fechas de vacaciones, es necesaria para conservar las fuentes de empleo.

En otros casos, los propios trabajadores optan por no laborar en este período, ya que el ingreso de propinas es mínimo y el gasto de traslado, así como las horas trabajadas no se compensan con el salario oficial que reciben, pues representa sólo entre el 15 y 30 por ciento del ingreso que obtienen por propina.

Almaguer Salazar, explicó que aunque el panorama para este periodo se prevé difícil, hasta ahora en los números no lo es tanto, pues la ocupación hotelera para el mes de septiembre se estima en un 65 por ciento.

Ya en promedio para todo el periodo, -agregó-, la cifra sería ligeramente superior al 50 por ciento, que es similar a la de temporadas bajas de años anteriores.

El hotelero destacó que en especial Cancún y la Riviera Maya tienen ventajas por sobre otros sitios turísticos del Caribe y Europa, pues sus destinos son los más cercanos a los Estados Unidos, principal mercado turístico para el mundo.

Además, comentó Almaguer Salazar, el destino no reporta cancelación de vuelos adicionales, a los que se suspenden durante la temporada baja, contrario a otras ciudades del país, donde hay suspensión de un número considerable de operaciones aéreas por el costo de la turbocina. En tanto, la Oficina de Visitantes y Convenciones (OVC), prepara por lo menos ocho actividades de promoción y relaciones públicas en México y el extranjero para elevar la afluencia de turistas en las temporadas de otoño e invierno.

La OVC de Cancún contempla a partir de esta semana y durante los meses de septiembre y octubre, reforzar su presencia en los mercados turísticos de México, Estados Unidos, Europa y Japón con la participación en ferias, caravanas de promoción, seminarios y la organización de viajes de familiarización para periodistas internacionales.