Mediador en conflicto de Iberia propone reducir a 3.141 los despidos previstos por compañía
Frente al anunciado plan de reestructuración de Iberia, que plantea reducir 3.807 empleados en su plantilla, el mediador en la pugna entre la aerolínea y sus sindicatos, Gregorio Tudela, presentó una propuesta que sugiere llevar esa cifra a los 3.141 despidos, con mayor apuesta por las prejubilaciones y bajas incentivadas. El documento emitido por el especialista, que entrará ahora en fase de análisis por ambas partes, también aboga por extender este proceso.
Según informan varias agencias, Tudela ha pedido que la reducción de plantilla se haga entre 2013 y 2015 conforme al ERE 72/01, que prioriza las prejubilaciones, tal como reclamaban los trabajadores, y que los empleados que sigan en la compañía acepten una reducción salarial directa del 14% en el caso de pilotos y tripulantes de cabina de pasajeros (TCP) y del 7% el personal de tierra durante el periodo antes referido.
Entre sus sugerencias también se incorpora la renuncia a la revisión salarial ligada al IPC en 2012 y la congelación de varios complementos durante estos dos años, así como la eliminación de la paga de beneficios, puntos que podrían volver a negociarse en 2006, recomendando incrementos salariales "vinculados a la productividad y resultados" de la aerolínea.
De lograrse un acuerdo sobre estas líneas, el documento indica que serviría para "garantizar la viabilidad de la compañía" y al mismo tiempo mantener a Iberia "en la primera línea de las compañías aéreas", abordando proyectos de crecimiento y renovación de flota que también piden los empleados.
El especialista recomienda igualmente un plazo de un mes para negociar medidas de mejora de productividad, que serían valoradas a fondo con cada uno de los colectivos laborales de la aerolínea, estimando que si no se llega a estas el ajuste salarial pactado tendría que aumentar en cuatro puntos porcentuales.
Con muchos otros puntos por analizar en el informe presentado por Tudela, Iberia y sus sindicatos acordaron ayer darse un tiempo para estudiar la propuesta del mediador, una decisión que la ministra de Fomento de España, Ana Pastor, consideró como "muy positiva", expresando su confianza en que esa labor "sirva para resolver el conflicto".
Por supuesto, de aprobarse todas las sugerencias de la mediación, los sindicatos cancelarían las próximas jornadas de huelgas previstas para este mismo mes. Durante esta semana, en la segunda tanda de paro convocada para un total de 5 días, Iberia y otras compañías en las que prestan servicios sus empleados se vieron obligadas a cancelar casi 1.300 vuelos, con unas pérdidas diarias estimadas en 3 millones de euros.