Sindicatos de trabajadores de Iberia buscarán presentar una contraoferta al nuevo plan de la compañía

Cuando parecían encarrilar negociaciones tras el preacuerdo alcanzado en diciembre, los sindicatos de empleados de Iberia vuelven a entrar en conflicto con la aerolínea por considerar que la nueva propuesta de plan de reestructuración que le han presentado sus directivos es la misma de noviembre, con sólo algunos matices de cambios. Tras la reunión sostenida esta semana en la que amenazaron con una potencial huelga, han anunciado ahora que presentarán una contraoferta.

 

El tema fundamental de su disgusto reside, según han declarado a la prensa española sus representantes, en que la compañía sigue sin proponer un “plan de viabilidad” y la alternativa que defiende desde el pasado tres de enero incluye únicamente una rebaja en el número de despidos (hasta los 3.836 trabajadores desde los 4.500 iniciales) a cambio de un recorte adicional de los salarios del 3%. 

 

Además, para compensar la reducción del número de despidos, la dirección de Iberia ha propuesto llevar a cabo ERE temporales de 1.027 personas en 2013, de 695 trabajadores en 2014 y de 328 empleados en 2015, según ha referido el diario ABC.

 

Sin embargo, para los sindicatos de trabajadores de tierra y de tripulación de cabina (CC.OO, UGT, USO, Sticpla, Asetma y CTA Vuelo) estos cambios en la propuesta de reestructuración resultan muy leves y no responden a lo planteado en el acuerdo logrado frente al Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), por el que la aerolínea se comprometía a priorizar las prejubilaciones e impulsar un plan de desarrollo de capacidad hasta 2017.

 

Otros medios aseguraron esta semana que dicho pacto podría sufrir un revés por que el consejo de IAG, el holding de la fusión entre Iberia y British Airways, dijo que rechazaría un pacto con los trabajadores en los términos establecidos en el preacuerdo de diciembre, justo sobre los que se han cimentado las conversaciones posteriores.

 

En esas circunstancias, y cuando la reunión recién sostenida ha llevado a otro desencuentro, los representantes sindicales indicaron que retrasarán de momento la posibilidad de convocar a paros que ya habían barajado y se sentarán a elaborar una contraoferta para negociar con la compañía.