WTTC reitera el papel de la mujer en el turismo
El Consejo Mundial de Viajes y Turismo (CMVT) reiteró la importancia de la participación de las mujeres en los viajes y el turismo para catapultar su crecimiento y lograr un sector próspero y resistente en la Conferencia Mundial Women Deliver, celebrada en Kigali (Ruanda).
En su intervención de hoy en la conferencia, Julia Simpson, Presidenta y Directora General del WTTC, hizo hincapié en la importancia de promover la participación de las mujeres en el sector y de superar los retos para tener éxito en el mundo empresarial.
El acto sirvió de plataforma para abordar los retos a los que se enfrentan las mujeres en el sector de los viajes y el turismo y explorar estrategias para superarlos, con el objetivo de inspirar el cambio y promover la igualdad de oportunidades para las mujeres en el sector.
Las mesas redondas arrojaron luz sobre los retos a los que se enfrentan las mujeres en diversos aspectos del negocio, como las barreras de entrada, los obstáculos operativos y las limitaciones del ecosistema.
El acto puso de relieve el papel vital de la tutoría en el empoderamiento de las mujeres jóvenes y las niñas en los negocios. Mediante la creación de redes, las oportunidades y los recursos, los programas de tutoría desbloquean su potencial de transformación económica.
Según el organismo mundial del turismo, las mujeres constituyen aproximadamente el 54% de la mano de obra. El sector de los viajes y el turismo ofrece oportunidades accesibles a las mujeres, pero también se enfrenta a disparidades como salarios más bajos y menor seguridad laboral.
Estas disparidades se reflejaron en el impacto de la pandemia COVID-19, donde la mayoría de los 62 millones de puestos de trabajo perdidos en el sector de los viajes y el turismo eran empleos de mujeres.
El WTTC insta tanto al sector público como al privado a desempeñar su papel en la promoción de la participación de la mujer en el sector de los viajes y el turismo. Afirma que los gobiernos deben adoptar políticas que promuevan la presencia de mujeres en la alta dirección, como cuotas obligatorias para las empresas que cotizan en bolsa y las empresas estatales.
El sector privado debería ofrecer programas de desarrollo profesional específicos para las mujeres y crear oportunidades de creación de redes y tutoría.
El WTTC sigue comprometido con la defensa de la igualdad de género, trabajando estrechamente con sus miembros, gobiernos y socios de la industria para fomentar un entorno en el que las mujeres tengan las mismas oportunidades de sobresalir, liderar y dar forma al futuro del sector de los viajes y el turismo.